Yes, endlich wieder 8:20 Uhr :) - Der Thread für Arbeitnehmer:innen

Was soll der Arbeitnehmer und beliebte User @heiligeremilius tun?


  • Umfrageteilnehmer
    14
  • Umfrage geschlossen .
Da hier viele ITler / Entwickler unterwegs sind. Wie wird bei euch der Projektfortschritt festgehalten und koordiniert? Welche tollen Tools nutzt ihr? Dass Scrum scheise ist haben wir verstanden aber welche Vorgehensweise ist es nicht
Wir haben selbstverständlich Jira und Confluence. Koordiniert und festgehalten wird natürlich nichts - wie sich das gehört.
 
Moin Mzee,

ich suche ein KI-Tool, welches mir einen Text in ein Erklärvideo umwandelt. Dabei sollte der Text nicht verändert werden. Also ich will kein Prompt eingeben und das Tool spuckt mir dann AI-generiert ähnliche Infos aus, sondern ich will eher sowas in die Richtung, dass mir dann KI-generiert jemand den Text wie in einem Erklärvideo auf Youtube erzählt. Aber halt KI generiert. Kennt da vllt einer von euch ein passendes Tool oder hat sowas schonmal probiert?
 
Moin Mzee,

ich suche ein KI-Tool, welches mir einen Text in ein Erklärvideo umwandelt. Dabei sollte der Text nicht verändert werden. Also ich will kein Prompt eingeben und das Tool spuckt mir dann AI-generiert ähnliche Infos aus, sondern ich will eher sowas in die Richtung, dass mir dann KI-generiert jemand den Text wie in einem Erklärvideo auf Youtube erzählt. Aber halt KI generiert. Kennt da vllt einer von euch ein passendes Tool oder hat sowas schonmal probiert?
machen das nicht normalerweise einfach inder?
 
Da hier viele ITler / Entwickler unterwegs sind. Wie wird bei euch der Projektfortschritt festgehalten und koordiniert? Welche tollen Tools nutzt ihr? Dass Scrum scheise ist haben wir verstanden aber welche Vorgehensweise ist es nicht
The code is the documentation
a-person-wearing-a-big-mask-that-looks-like-the-laugh-cry-emoji-looking-at-a-smartphone.jpg
 
Ma ne frage, kann man den AG irgendwie davon überzeugen einen zu kündigen? Will keine Sperrfrist haben
 
Ma ne frage, kann man den AG irgendwie davon überzeugen einen zu kündigen? Will keine Sperrfrist haben
Bei meiner letzten Firma warn Typ im Support, der war recht neu und hat genau dazu in größerer Runde und Beisein seines Teamleiters erzählt, dass er mal bei dem produzierenden Unternehmen gearbeitet hat und ebenfalls früher raus wollte. Er hat dann gewartet bis sein Chef in der nähe war und einfach ein Brett in die Maschine geworfen, was die Produktion zum Stillstand gebracht und bisschen was kaputt gemacht hat. Er durfte dann ab dem Moment zu Hause bleiben.

Also ja, kann man :emoji_handshake::emoji_pouch::emoji_nerd:
 
du könntest ihm auflauern und bedrohen
und wenn das nicht wirkt
könntest du ihm auflauern und ihn vermöbeln

die meisten knicken ab dem punkt ein
 
Ma ne frage, kann man den AG irgendwie davon überzeugen einen zu kündigen? Will keine Sperrfrist haben
Ich mein du kannst ihn fragen?
Würde ich auch sagen, was sollte dagegen sprechen? Chef will doch normalerweise keinen Mitarbeiter der keinen Bock mehr hat und dann möglicherweise nur noch rumpimmelt damit er gefeuert wird. Einfach Klartext reden, dann lässt sich das auch regeln wenn der Chef nicht komplett hängen geblieben ist.
 
Ja der wichtige Grund von @Babastyle ist aber, dass er zwischen Ende Arbeitsverhältnis und beginn der Selbstständigkeit 3 Monate zu vollen bezügen durch die Weltgeschichte reisen will oder:emoji_man_with_turban::emoji_man_with_turban::emoji_man_with_turban:
 
Würde ich auch sagen, was sollte dagegen sprechen? Chef will doch normalerweise keinen Mitarbeiter der keinen Bock mehr hat und dann möglicherweise nur noch rumpimmelt damit er gefeuert wird. Einfach Klartext reden, dann lässt sich das auch regeln wenn der Chef nicht komplett hängen geblieben ist.
ja war jetzt auch mein erster Gedanke, aber wenn es mal ausgesprochen ists halt raus, viel Spielraum hat man dann nicht mehr.

Ja der wichtige Grund von @Babastyle ist aber, dass er zwischen Ende Arbeitsverhältnis und beginn der Selbstständigkeit 3 Monate zu vollen bezügen durch die Weltgeschichte reisen will oder:emoji_man_with_turban::emoji_man_with_turban::emoji_man_with_turban:
will halt bisschen puffer einbauen um die ersten Stellen zu finden falls es nicht direkt klappt. Will natürlich eure Steuergelder nicht verbraten ;)
 
ja war jetzt auch mein erster Gedanke, aber wenn es mal ausgesprochen ists halt raus, viel Spielraum hat man dann nicht mehr.


will halt bisschen puffer einbauen um die ersten Stellen zu finden falls es nicht direkt klappt. Will natürlich eure Steuergelder nicht verbraten ;)
Haste dich schon bei Freelance.de und freelancermap angemeldet und geguckt was es so potentiell gibt?
Ansonsten würde ich eher gucken, dass du vlt nicht zu Ende Dezember raus bist und auch nicht mitten im Sommer, wo vlt weniger Projekte gestafft werden. Sobald du ein Projekt hast ist das Arbeitslosengeld ja eher vernachlässigbar... Bei der Planung aber bedenken, dass du selbst wenn du sofort 1 Projekt hast die erste Kohle mit üblichen 30 Tage Zahlungsziel erst 2 Monate nach start siehst ;)
 
Haste dich schon bei Freelance.de und freelancermap angemeldet und geguckt was es so potentiell gibt?
Ansonsten würde ich eher gucken, dass du vlt nicht zu Ende Dezember raus bist und auch nicht mitten im Sommer, wo vlt weniger Projekte gestafft werden. Sobald du ein Projekt hast ist das Arbeitslosengeld ja eher vernachlässigbar... Bei der Planung aber bedenken, dass du selbst wenn du sofort 1 Projekt hast die erste Kohle mit üblichen 30 Tage Zahlungsziel erst 2 Monate nach start siehst ;)
Freelancermap mit Premium sollten genug anfragen reinkommen, ist auch schon getestet, habe dennoch auch Konkurrenz also nichts ist sicher da. Das mit dem Zahlungsziel ist eine sehr gute Info, danke dir.
Entschuldigt mal das hier ist der AN-Thread!
Ist ein so genannter Grenzfall mein lieber
 
Zurück
Oben Unten