Babastyle
★★ Weltmeister 2018 & 2022
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Ich würde es auch ansprechen aber dann ggf. trotzdem annehmen. Also schon richtig fordern, aber wenn die nein sagen ein Jahr arbeiten und Führungserfahrung sammeln und dann noch ansprechen und dann ggf umbewerbenHab mich hier ja lange nicht mehr blicken lassen, aber würde gerne mal eure Meinung hören:
Mal angenommen ihr hättet schon eine inoffizielle Bestätigung über eine Beförderung zu einem Führungsposten, der jetzt zwar nicht Manager im Titel hat, aber eben doch Führungsposten und ihr wüsstet auch die entsprechende Gehaltserhöhung dafür. Jedoch ist die Erhöhung eigentlich etwas zu niedrig für die Verantwortung: Ist es ratsam im Gespräch (bei der man die Beförderung offiziell gesagt bekommt) das anzusprechen und direkt mehr verlangen oder lieber erstmal annehmen, dafür dann aber später nochmal das Gespräch suchen?