Yes, endlich wieder 8:20 Uhr :) - Der Thread für Arbeitnehmer:innen

Was soll der Arbeitnehmer und beliebte User @heiligeremilius tun?


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Hab mich hier ja lange nicht mehr blicken lassen, aber würde gerne mal eure Meinung hören:

Mal angenommen ihr hättet schon eine inoffizielle Bestätigung über eine Beförderung zu einem Führungsposten, der jetzt zwar nicht Manager im Titel hat, aber eben doch Führungsposten und ihr wüsstet auch die entsprechende Gehaltserhöhung dafür. Jedoch ist die Erhöhung eigentlich etwas zu niedrig für die Verantwortung: Ist es ratsam im Gespräch (bei der man die Beförderung offiziell gesagt bekommt) das anzusprechen und direkt mehr verlangen oder lieber erstmal annehmen, dafür dann aber später nochmal das Gespräch suchen?
Ich würde es auch ansprechen aber dann ggf. trotzdem annehmen. Also schon richtig fordern, aber wenn die nein sagen ein Jahr arbeiten und Führungserfahrung sammeln und dann noch ansprechen und dann ggf umbewerben
 
Weiß nicht, bin ich mal nicht bei dir, auch wenn ich die Zahlen nicht kenne - aber so wie's klingt, lacht sich HR dann doch kaputt, wenn er für bisschen mehr einen höheren Posten ausführt. Würde ganz deutlich ansprechen, dass du dich auf die tolle Aufgabe freust, aber das Gehalt für die neue Verantwortung nicht angemessen findest und das bitte asap korrigiert haben möchtest. Passiert das nicht innerhalb von 2 Monaten, gibst du zu verstehen, dass du dich woanders umschaust.
 
Weiß nicht, bin ich mal nicht bei dir, auch wenn ich die Zahlen nicht kenne - aber so wie's klingt, lacht sich HR dann doch kaputt, wenn er für bisschen mehr einen höheren Posten ausführt. Würde ganz deutlich ansprechen, dass du dich auf die tolle Aufgabe freust, aber das Gehalt für die neue Verantwortung nicht angemessen findest und das bitte asap korrigiert haben möchtest. Passiert das nicht innerhalb von 2 Monaten, gibst du zu verstehen, dass du dich woanders umschaust.
Am Ende muss er auf seinen eigenen Arsch gucken. Bei mir in der Branche ist Erfahrung wichtiger als Geld kurzfristig. Das heißt, wenn er dort bestimmte Fähigkeiten lernt die an die er woanders nicht so einfach drankommt, dann lohnt sich das auch mal ein Jahr durchzustehen um die Erfahrungen zu sammeln und dann kann er sich immernoch umschauen. Dann für die besseren Stellen bewerben, die auf lange Sicht mehr bezahlen. Aber wir kennen natürlich die Details nicht
 
Erstmal danke für die ganzen Rückmeldungen! Ich habe mich dazu entschieden es anzusprechen, aber erst einmal anzunehmen wie @Babastyle meinte.

Mir ist auch klar, dass euch natürlich konkrete Zahlen fehlen. Die möchte ich hier eigentlich auch nicht nennen, aber es ist aus meiner Sicht etwas zu wenig. Ich habe jetzt auch schon eine Beförderung hinter mir und mit der nächsten wäre ich zwar immer noch die Nr. 2 in meiner Abteilung, aber die Verantwortung würde trotzdem wachsen. Ich wäre dann zu bestimmten Meetings (mit anderen Führungskräften) zugelassen, die mir bisher verwehrt geblieben sind, neue Aufgaben etc. würden auch auf mich zukommen. Das Geld könnte ich natürlich gut gebrauchen und ich möchte mich im Endeffekt auch nicht selbst da raus pokern. Wie @LilJD meine steht mir ja sonst der Markt offen.
 
morgen gebe ich alles, habe schon richtig bock. freitag wird auch geil, viele im
Urlaub und richtig ruhe

Gute woche freunde
 
War ein absoluter hammermontag. Bin schon total gespannt, was der dienstag zu bieten hat und konnte kaum schlafen
 
Urlaub endlich vorbei :emoji_hugging: schade, dass ich mit so einer kurzen Woche starte aber werde einfach ein paar Überstunden dranhängen :emoji_sunglasses:
 
richtiger scheiss dass jetzt feiertag ist und kita sogar brückentag macht. wie soll man da denn was WEGARBEITEN?
 
ihr seid alle viel zu motiviert, bei mir ist aktuell die luft raus
 
ihr seid alle viel zu motiviert, bei mir ist aktuell die luft raus
viele unternehmen werben ja mit dem motto "tue was du liebst", und das ist halt echt so, du kannst heutzutage nur noch glücklich sein, wenn du auch einigermaßen bock auf das hast, was du jeden tag ohnehin tun musst

bei mir steht in ca. 4 wochen urlaub an, aber bin noch gar nicht im entsprechenden mood dazu, mal schauen was die kommenden wochen bringen...aber durch jüngste events und den vielen feyertagen fühle ich mich gerade gar nicht ausgelaugt
 
Irgendjemand hier irgendeinen Schimmer von Elternzeit? Google hilft nicht.

Frau hat jetzt bei beiden Kindern 2 Jahre Elternzeit gemacht. Direkt nacheinander in eins weg. Die endet im Juni. Ich hab vorbildlich weiter malocht ohne Elternzeit.

Ich will nach ihr jetzt doch noch 2 Monate machen (war beim alten Arbeitgeber maximal verpönt und ist beim neuen ist es maximal normal).

Hab ich da irgend eine Chance auch diese 64 % des Gehalts zu bekommen? Oder ist der Zug abgefahren?

Und jetzt kommt mir nicht mit beantrag doch einfach, dann wirst es sehen.
 
Irgendjemand hier irgendeinen Schimmer von Elternzeit? Google hilft nicht.

Frau hat jetzt bei beiden Kindern 2 Jahre Elternzeit gemacht. Direkt nacheinander in eins weg. Die endet im Juni. Ich hab vorbildlich weiter malocht ohne Elternzeit.

Ich will nach ihr jetzt doch noch 2 Monate machen (war beim alten Arbeitgeber maximal verpönt und ist beim neuen ist es maximal normal).

Hab ich da irgend eine Chance auch diese 64 % des Gehalts zu bekommen? Oder ist der Zug abgefahren?

Und jetzt kommt mir nicht mit beantrag doch einfach, dann wirst es sehen.
Frag doch chat gtp aber glaube das sollte gehen ihr könnt zusammen 14 Monate nehmen und wenn deine Frau 12 hatte dann hast du noch zwei. In Frankreich sind es leider nur 2 Wochen oder so lol
 
Irgendjemand hier irgendeinen Schimmer von Elternzeit? Google hilft nicht.

Frau hat jetzt bei beiden Kindern 2 Jahre Elternzeit gemacht. Direkt nacheinander in eins weg. Die endet im Juni. Ich hab vorbildlich weiter malocht ohne Elternzeit.

Ich will nach ihr jetzt doch noch 2 Monate machen (war beim alten Arbeitgeber maximal verpönt und ist beim neuen ist es maximal normal).

Hab ich da irgend eine Chance auch diese 64 % des Gehalts zu bekommen? Oder ist der Zug abgefahren?

Und jetzt kommt mir nicht mit beantrag doch einfach, dann wirst es sehen.
Sie 12 und du noch 2 hinterher gehen. Allerdings muss das glaub ich alles schon vorab geklärt sein, ob deutsche Ämter das jetzt noch zulassen… ruf morgen mal alle möglichen Anlaufstellen durch
 
Plan B wäre dann wahrscheinlich losgelöst von der Elternzeit der Frau gesplittet 2x 4 Wochen nehmen und kein Elterngeld beziehen/ auf 2 Monatsgehälter verzichten oder?
 
Elternzeit ungleich Elterngeld. Das wird heute oft synonym verwendet, dabei kannst du in den ersten 3 lebensjahren jedes kindes Elternzeit nehmen. Nur Elterngeld ist da halt deutlich strikter
 
Elternzeit ungleich Elterngeld. Das wird heute oft synonym verwendet, dabei kannst du in den ersten 3 lebensjahren jedes kindes Elternzeit nehmen. Nur Elterngeld ist da halt deutlich strikter

Hätte ich jetzt auch gesagt. Also das Anrecht auf Elternzeit sollte da sein. Nur wird es kein Elterngeld geben.
 
64% gibt es meines Wissens nach nur bei Elternzeit von 12 Monaten oder so. Frau war auch zwei Jahre und hat dementsprechend 33% bekommen. Kindergeldbonus war für die Zeit aber recht großzügig muss ich sagen
 
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