Wir haben einen Mitarbeiter, der sowohl morgens für unsere Putzfirma arbeitet, als auch abends bei uns in der Küche steht. Dieser Mann hat ein offensichtliches Alkoholproblem, denn er trinkt regelmäßig vor, während und nach der Arbeit, stand schon öfter betrunken in der Küche und sogar seine Frau hat sich bei und beschwert, weil er ständig betrunken nach Hause kommt.
Seit Wochen beklaut uns dieser Mitarbeiter, bedient sich während der Schicht am Flaschenbier, trinkt morgens beim Putzen schon den Jim Beam von der Bar weg oder macht sich abends, wenn ich nicht da bin, Longdrinks im laufenden Betrieb. All das ist dokumentiert, mein Betriebsleiter weiß davon seit zwei Monaten. Zusätzlich raucht dieser Mitarbeiter während der Schicht Joints. Auch das ist bekannt. Außer eines persönlichen Gesprächs mit der Bitte aufzuhören, ist nix passiert. Keine Abmahnung, auch den Alkohol (immerhin mehrere Flaschen), musste er nicht ersetzen. Das alles ist schon extrem fragwürdig, denn Diebstahl sowie Alkohol- und Drogenmissbrauch sind gute Gründe für eine fristlose Kündigung.
Letzen Samstag hat dieser Mitarbeiter, offensichtlich wieder alkoholisiert, eine junge Kollegin angegriffen und diese mit einer Porzellanschale abgeworfen. Das Mädchen stand weinend und völlig eingeschüchtert an der Bar, mehrere Kollegen haben den Vorfall beobachtet, aber unser Schichtleiter wollte den laufenden Betrieb nicht gefährden, so dass Täter und Opfer weiter arbeiten durften/mussten.
Problematisch ist vor allem das, was die Tage danach passiert ist. Sie hat direkt Anzeige erstattet und kommt erst mal nicht arbeiten, während er ohne jegliche Konsequenz weiter morgens und abends bei uns im Laden arbeitet. Keine Suspendierung, keine Kündigung - nichts! Unser Betriebsleiter ist im Urlaub und steckt den Kopf in den Sand. Die Zentrale ist informiert, tut aber nix. Und so läuft alles einfach weiter.
Was für ein Bild vermitteln wir bitte, wenn zu Diebstahl und betrunken arbeiten auch noch Gewalt gegen junge Kolleginnen toleriert wird? Ich komme damit nicht klar. Der Vorfall beschäftigt mich seit Tagen massiv. Und jetzt weiß ich nicht, ob ich das alles noch mal an höherer Stelle platziere oder auch einfach nichts mache. Ersteres könnte Konsequenzen für mich haben, Letzteres passt nicht zu meinem moralischen Kompass.
p.s. Den Vorfall in der Küche hab‘ ich selbst nicht beobachtet, neben dem Opfer sagen aber zwei weitere Kollegen, die dabei waren, dass die Schale bewusst und gezielt geworfen wurde.
